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五華縣委編辦多措并舉深化事業單位改革
來源:梅州市編辦   更新時間:2019-07-15    打印本頁 關閉窗口

五華縣委編辦牢牢把握“政事分開、事企分開、精簡效能、分業推進、分級組織”的原則,努力破除事業單位改革深層次問題,取得了階段性成果。黨委政府直屬事業單位由22個調整為12個,精簡達45.45%。

一、摸底調研,征求改革意見。把摸清底數作為精準施策的基礎,以全縣事業單位機構編制總數、涉改機構編制為切入點,對機構編制精簡壓縮進行了全面測算和評估,深入分析存在問題。成立4個調研小組分别對财政局、人社局、應急局等6個重點部門及其他科級事業單位開展調研,聽取各單位運行情況、人員隊伍結構以及履職過程中存在的困難和問題,全面征求各單位對事業單位改革、職能調整、人員轉隸等方面的意見建議。

二、台賬梳理,厘清改革情況。充分做好台賬梳理,根據機構改革方案對事業單位隸屬關系、職能調整等情況進行梳理完善,形成全部劃轉職能、部分劃轉職能、弱化職能、職責分工、人員編制情況、實際在崗情況等各類型台賬,為事業單位調整做好基礎性工作。對應上級改革要求,通過對全縣事業單位進行分類梳理、逐項甄别,針對事業單位情況不同、改革路徑難确定等個性化“難題”,采取了一事一策、一行一策的措施确定改革路徑,保證機構改革有的放矢。

三、規範标準,明确改革方向。緊扣上級關于事業單位調整有關政策精神,根據黨政機構改革方案嚴格界定事業單位調整範圍,全盤統籌考慮縣級事業單位改革方案。積極做好有關事業單位調整工作,進一步規範事業單位名稱,事業單位一律不再稱“局、委、辦”,在行政職能回歸後,重新明确事業單位職責,按照設置重複分散、設置過小的事業單位撤并整合改革。

四、督導檢查,确保改革到位。采取“四督查”方式确保改革任務落地生根。責任督查。在安排部署時,明确了目标任務、時間節點和各級各部門的責任,層層傳導壓力,确保改革按照既定方案有序推進。全程督查。在職能清理、制定方案、組織實施各個階段,通過召開座談會、實地調研等方式,查進度、找問題,指導縣直部門和所屬事業單位嚴格按照方案要求不折不扣落實每項改革任務。紀律督查。為保證完成既定改革目标,守住事業單位機構、編制總量精簡“兩個10%”的底線,改革期間對全縣事業單位機構編制進行凍結。結果督查。細化評估驗收指标,采取随機抽查、實地評估、查閱資料等方式,對事業單位改革工作進行評估檢查,對發現的問題,督查整改落實,保證各項改革任務落實不走樣、執行不變通。